Bem-vindo a ETE

Contando com um quadro altamente qualificado de funcionários, a ETE continua em ritmo de expansão. Estamos prontos para superar novos desafios e explorar novos mercados no Brasil e no exterior.

Com isso em mente, a prioridade da área de Recursos Humanos da ETE é buscar e orientar pessoas capazes, responsáveis, dinâmicas e criativas.

Desenvolvimento de carreira

O nosso sucesso como empresa aconteceu graças às ações arrojadas e inovadoras da direção e do quadro de funcionários. A competência, o conhecimento técnico, o espírito empreendedor fazem parte do perfil do profissional da ETE.

Mentores

Com a intenção de aproveitar, avaliar e desenvolver ao máximo seus novos talentos, os estagiários que apresentam desempenho acima da média passam a ter o acompanhamento de um mentor. O mentor é um conselheiro, um profissional com maior experiência profissional, de vida e na cultura da companhia, que orienta e nos ajuda a avaliar seus tutelados. Este acompanhamento não termina quando o estagiário se forma e é contratado pela companhia. Assim sendo, ao longo da carreira de seu tutelado, o mentor irá ajudá-lo tomar decisões corretas para o sucesso de sua carreira.

Programa de Trainee

Este programa tem como meta orientar e formar jovens talentos e profissionais empreendedores - em todas as áreas da empresa - que possam expandir a filosofia ETE de trabalho e produção.

Nosso objetivo maior é desenvolver líderes profissionais qualificados que saibam assumir responsabilidades e riscos, em nome da empresa. Com este "curso básico" de trainee o profissional receberá projetos e desafios cada vez maiores, podendo até se tornar um executivo altamente qualificado de nossa organização.

Programa de estágio

Reconhecida por sua liderança na área de Telecomunicações, estagiar na ETE é certamente abrir portas na vida profissional do estudante.

Os estagiários que apresentam desempenho acima da média recebem o acompanhamento de um mentor, isto é, um coordenador de estágio que passa a orientar  e trocar experiências para o desenvolvimento e integração na companhia, inclusive depois de formado e contratado. Além disso, os estudantes e seus mentores são avaliados periodicamente pelo seu desempenho.

A ETE trabalha dentro de um sistema de revezamento de estágios conhecido como "job rotation" onde o estágio passa por vários departamentos da empresa.

Nosso objetivo é motivar sempre o estagiário de maneira que ele tenha a oportunidade de conhecer o nosso negócio de forma integrada. Com isso, permitimos uma maior socialização do estudante dentro da organização.

O trabalho do estagiário na ETE é de suma importância e responsabilidade, uma vez que ele terá contato direto com áreas estratégicas da empresa.

Os departamentos que participam do "job rotation" são:

1. Qualidade
2. Recursos Humanos
3. Financeiro
4. Planejamento
5. Jurídico
6. Gestão de materiais
7. Gestão de combustível
8. Gestão de Subcontratados

A ETE está oferecendo vagas para alunos dos cursos de engenharia, administração e economia que estejam no máximo a um ano de sua formatura.

O programa de estágio tem como objetivo final a formação de profissionais altamente qualificados que tenham o perfil para participar do nosso programa de trainee.